Nathalie Hauenstein

Je relève constamment les défis avec une passion débordante, et je prends plaisir à connecter, inspirer et soutenir les individus pour favoriser leur développement.

Bonjour, je suis Nathalie Hauenstein

Bonjour, je suis Nathalie Hauenstein

  • Née au bord du lac de Thoune, j'ai grandi dans une famille d'entrepreneurs traditionnels.
  • À 27 ans, j'ai pris la direction des hôtels Hauenstein.
  • En tant que copropriétaire, je fais partie du conseil d'administration et de la direction du groupe Hauenstein, actif dans les secteurs "Immobilier, hôtellerie, gastronomie, santé, coaching", avec environ 600 employés répartis sur 8 sites.
  • Je m'engage quotidiennement pour une gestion moderne pour instaurer une atmosphère familiale.
  • J'exprime souvent les sujets que l'on ose rarement aborder, mais qui sont essentiels. C'est ma compétence à amener les sujets délicats, avec empathie et réflexion.
  • Le sport et la nature sont mon exutoire. L'échange avec les gens et les voyages autour du monde sont ma source d'inspiration.
  • Outre mes formations en tant qu'employée de commerce, hôtelière-restauratrice diplômée ES, économiste d'entreprise HES, Online Marketing et E-Business Manager, coach SCA et mentor d'entreprise avec brevet fédéral, je possède plus de dix ans d'expérience professionnelle dans des secteurs opérationnels et stratégiques variés.
 Voici comment je procède

Voici comment je procède

Je suis convaincue qu'une collaboration basée sur la compétence, l'honnêteté, la discrétion, l'individualité, l'ouverture et l'empathie est la plus prometteuse.

Mon travail est centré sur l'individu et ses potentiels. Mon approche s'oriente vers un processus, se concentre sur des objectifs individuels et se focalise sur le développement et la mise en œuvre de solutions. Ma pensée pragmatique et réaliste, ainsi que mon humour, caractérisent ma méthode de travail.

Mon expérience

Mon expérience

Développements internes et externes de mes systèmes entrepreneuriaux et familiaux du groupe Hauenstein dans les domaines thématiques :

  • Gestion opérationnelle et stratégique de l'entreprise
  • Développement du personnel et de l'entreprise
  • Compétences personnelles, sociales, méthodologiques et de gestion
  • Développement des cadres et des équipes
  • Coaching de cadres et empowerment
  • Processus de succession
  • Communication et marketing
  • Optimisation des processus
  • et d'autres

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